ПРОЦЕДУРА РЕОРГАНІЗАЦІЇ ПІДПРИЄМСТВА НА ПРИКЛАДІ НІДЕРЛАНДІВ: СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИЙ АСПЕКТ

Автор(и)

  • І. В. Колосов Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого, Ukraine

DOI:

https://doi.org/10.20535/2308-5053.2017.3/4(35/36).152752

Ключові слова:

соціальний діалог, процедура, реорганізація, Нідерланди, трудові правовідносини

Анотація

У статті розкриваються окремі питання соціального діалогу між роботодавцями та найманими працівниками під час процедури реорганізації підприємства. На прикладі Нідерландів висвітлюються пов’язані з реорганізацією процедури та етапи їх втілення у життя. На основі вивченого матеріалу подано рекомендації щодо удосконалення вітчизняного законодавства у питаннях змін у організації виробництва (в контексті наслідків для трудових правовідносин).

Біографія автора

І. В. Колосов, Національний юридичний університет імені Ярослава Мудрого

аспірант кафедри трудового права

Посилання

Зубатенко О.М. Припинення суб’єктів господарювання // Автореферат на здобуття наук. ступеня к.ю.н.: спец. 12.00.04 господарське право; господарське–процесуальне право. – Донецьк: ТОВ «Вега–Принт», 2008. – 20 с.

Кохан Н.В. Гарантії трудових прав працівників та шляхи їх удосконалення // Автореферат на здобуття наук. ступеня к.ю.н.: спец. 12.00.05 трудове право; право соціального забезпечення. – Одеса, 2008. – 21 с.

Lendering Ian. Labour aspects of reorganisations in the Netherlands [Електронний ресурс]. – Електронні дані. – Вебсайт: https://www.awvn.nl. – Режим доступу: https://www.awvn.nl/actueel-site/ Documents/2016-REORGANISEREN-ENG-VERSIE.pdf

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-03-12

Номер

№ 3/4(35/36) (2017)

Розділ

Право

Ліцензія

-  This article was not previously published and sent to other journals (or in the comments to the editor there should be necessary explanations).
- Article is a document formatted Microsoft Word, OpenOffice, RTF or WordPerfect.
- Internet links in the text are fully correct URL.
-Text is typed 12th size, single spaced; author's accents should be in italics, rather than underlining (everywhere except addresses URL); all images, graphics and tables must be placed directly in the text where they should be within the content (not the end of the document).
- The text conforms to the style and bibliography described in the Authors manual section "About the Journal".
- If the article is supplied in refereed journal section, you should follow instructions bellow.